恒畅集团开展2022年度管理人员能力素质提升培训心得分享活动
发布时间：2023-03-27 阅读次数：次
为了回顾培训学习内容，总结心得体会，展示学习成果应用成效，恒畅集团于3月18日开展了因疫情而推迟的“恒畅集团2022年度管理人员能力素质提升培训学习心得分享及学习成果应用分享”活动。
在一片热烈的掌声中，学员学习心得分享活动正式拉开帷幕。各位学员逐一上台，结合工作实际，将所学知识围绕“开始、停止、继续”这三个关键词，分享自己在2022年度的培训学习心得。精彩的演讲，别具一格的PPT汇报材料，充分展示了学员们对学习的认真态度，对心得的领悟深度，对培训活动的称赞，以及希望能参加更多培训的期待……通过这次的分享活动，使在场的评委和学员们对上台演讲的学员有了新的认识，同时也发掘了日常工作之外的新思想、新潜能。
随后开展了各单位培训学习成果应用分享活动。集团三个单位的代表，以课题的形式，结合单位生产、经营实际，围绕将培训成果转化为公司管理方法的改善、效能的提升上作分享，充分体现了学以致用、学以致变的良好成效！
经过由武汉理工大学孙教授团队老师和集团领导组成的评委团严格评审，评选产生了恒畅集团2022年度管理人员能力素质提升培训心得分享的一、二、三等奖及优胜奖，并举行了隆重的颁奖仪式。手捧荣誉证书和奖品的学员们深受鼓励，在场学员纷纷掌声祝贺。
分享活动结束后，集团董事长尹传勇对各单位及学员的分享给予了肯定，并提出了新的培训学习要求。培训团队老师代表--武汉理工大学孙泽厚教授评价各单位代表及学员的分享汇报有风度、有高度、有亮度，鼓励大家再接再厉，在2023年度的培训活动中有更多的收获，将培训成果有效地转化为团队能力,为恒畅集团创造可持续增长的绩效。
集团综合管理部供稿
2023年3月21日
